Kotisivut työnohjaajalle: palvelut ja hinta

Kotisivut työnohjaajalle vastaavat kahteen kysymykseen: millaista työnohjausta tarjoat ja miksi juuri sinuun voi luottaa. Työnohjausta ostaa usein joku muu kuin se, joka ohjaukseen osallistuu, joten sivujen on palveltava sekä tilaavaa esihenkilöä että ohjattavaa itseään.

Kotisivut.fi on rakentanut 300+ kotisivua pienyrityksille ja yksinyrittäjille, ja työnohjaajan sivuissa ratkaisee selkeys. Kävijä ei aina tiedä, mitä eroa on työnohjauksella, coachingilla ja terapialla, eikä hän halua kysyä sitä puhelimessa. Tässä artikkelissa käydään läpi, miten työnohjaajan nettisivut kertovat ohjausmuodot, tavoittavat tilaajan ja rakentavat luottamusta.

Mitä työnohjaajan kotisivuilla yleensä on

Työnohjaajan kotisivuilla on yleensä kuvaus tarjotuista työnohjausmuodoista, esittely omasta koulutuksesta ja taustasta, kuvaus työtavasta, tieto käytännöistä kuten tapaamisten kestosta ja etäohjauksesta sekä yhteydenottolomake. Tärkeintä on, että kävijä ymmärtää nopeasti, sopiiko palvelu hänen tilanteeseensa.

Yleisimmin mukana ovat:

• Työnohjausmuodot: yksilö, ryhmä, työyhteisö ja esihenkilöt.
• Kenelle: toimialat ja ammattiryhmät, joiden kanssa työskentelet.
• Esittely: koulutus, oma ammattitausta ja työskentelytapa.
• Käytännöt: tapaamisten kesto ja tiheys, lähi- vai etäohjaus, ohjaussopimus.
• Yhteydenotto: lomake, puhelinnumero ja maininta alkukeskustelusta.

Neljä sivua riittää usein hyvin: etusivu, työnohjauspalvelut, esittely sekä yhteystiedot. Jos teet myös valmennusta, sen voi esitellä omalla osiollaan, kuten kotisivut valmentajalle -artikkelissa kuvataan.

Työnohjausmuodot selkeästi esiin

Tilaaja etsii yleensä yhtä tiettyä ohjausmuotoa. Esihenkilö hakee ryhmälleen ohjausta, johtoryhmä hakee tukea johtamiseen ja yksittäinen työntekijä hakee ohjausta omaan työhönsä. Kun jokainen muoto on kuvattu erikseen, lukija tunnistaa oman tarpeensa heti.

Työnohjausmuoto	Kenelle	Mitä sivuilla kerrotaan
Yksilötyönohjaus	Työntekijä, joka haluaa tarkastella omaa työtään	Tapaamisten kesto ja tiheys, tyypilliset aiheet
Ryhmätyönohjaus	Saman ammatin tai tiimin työntekijät	Ryhmäkoko, prosessin pituus, miten aiheet valitaan
Työyhteisön työnohjaus	Koko työyhteisö, esimerkiksi muutoksen keskellä	Miten prosessi aloitetaan ja kuka sen tilaa
Esihenkilöiden työnohjaus	Esihenkilöt ja johto	Johtamisen teemat, yksilö- vai ryhmämuoto

Kuvaa, mitä tapaamisessa tapahtuu

Moni työnohjaukseen ensimmäistä kertaa tuleva ei tiedä, mitä tapaamisessa tehdään. Kirjoita lyhyesti, miten tapaaminen kulkee: ohjattava tuo mukanaan työstä nousevan aiheen, sitä tarkastellaan yhdessä ja lopuksi mietitään, mitä siitä seuraa omassa työssä. Kaksi tai kolme lausetta madaltaa kynnystä enemmän kuin pitkä menetelmäkuvaus.

Kerro, kenen kanssa työskentelet

Jos ohjaat erityisesti sosiaali- ja terveysalan, opetusalan tai asiantuntijatyön ammattilaisia, kerro se. Oman alan tunteminen on tilaajalle usein ratkaiseva syy valita juuri sinut, ja se auttaa myös siinä, että sinut löydetään oikeilla hakusanoilla.

Työnohjaus, coaching vai terapia: kerro ero

Kävijä ei aina erota näitä kolmea toisistaan. Työterveyslaitoksen blogissa todetaan, että johtamiseen liittyvä valmennus, coaching ja työnohjaus ovat usein käytettyjä keinoja esihenkilöiden tukemisessa, joten sama ostaja voi harkita niitä kaikkia rinnakkain. Lyhyt selitys siitä, mitä sinä teet ja mitä et, säästää molempien aikaa.

Työnohjaus keskittyy työhön

Kirjoita auki, että työnohjauksen aiheet nousevat työstä: vuorovaikutuksesta, rooleista, kuormituksesta ja ammatillisesta kasvusta. Jos tarjoat myös coachingia, kerro, miten se eroaa työnohjauksesta sinun työssäsi.

Ohjaa oikeaan paikkaan

Kerro myös, milloin työnohjaus ei ole oikea palvelu, esimerkiksi silloin, kun ihminen tarvitsee hoitoa. Maininta osoittaa ammattitaitoa ja rakentaa luottamusta. Terapiapalvelujen sivuja on käsitelty erikseen kotisivut terapeutille -artikkelissa.

Kolme tavallista tilannetta: kuka työnohjausta hakee

Työnohjaajan sivuille tullaan yleensä kolmesta suunnasta. Jokainen niistä etsii hieman eri tietoa, joten sivujen kannattaa vastata kaikille.

Esihenkilö hakee ohjausta tiimilleen

Hän vertaa useampaa työnohjaajaa ja tarvitsee perusteet päätökselleen. Hänelle tärkeitä ovat ohjausmuodon kuvaus, prosessin pituus, kokemuksesi hänen alaltaan ja se, miten yhteistyö aloitetaan. Kerro, että ensimmäinen askel on alkukeskustelu, jossa tavoitteet sovitaan.

Organisaatio hankkii työnohjausta laajemmin

Jos tilaaja on iso työnantaja tai julkinen organisaatio, hankinta voi kulkea kilpailutuksen kautta. Silloin sivut toimivat taustatietona, josta hankinnan valmistelija tarkistaa koulutuksesi, kokemuksesi ja toiminta-alueesi. Selkeä esittely ja ajantasaiset yhteystiedot tekevät tästä helppoa.

Työntekijä etsii ohjausta itselleen

Osa ohjattavista hakee työnohjaajaa itse ja pyytää työnantajaa maksamaan sen. Hänelle tärkeintä on tuntuma siitä, millainen ihminen olet. Kasvokuva ja muutama lause omalla äänelläsi auttavat enemmän kuin pitkä ansioluettelo.

Tausta, koulutus ja luottamuksellisuus

Työnohjaus perustuu luottamukseen, ja sivujen tehtävä on näyttää se jo ennen ensimmäistä tapaamista. Googlen ohjeissa luotettavan sisällön tuntomerkeiksi mainitaan muun muassa näyttö asiantuntemuksesta ja tausta tekijästä, ja samat asiat vakuuttavat myös tilaajan.

Kerro koulutus ja kokemus selkeästi

Kirjoita auki työnohjaajan koulutuksesi, oma pohjakoulutuksesi ja se, kuinka pitkään olet ohjannut. Kerro myös, millaisista työyhteisöistä sinulla on kokemusta. Jos organisaatiot ovat antaneet luvan, niiden nimet tai lyhyet palautteet vahvistavat kuvaa, ja niiden esittämistä on käsitelty asiakasreferenssit kotisivuille -artikkelissa.

Luottamuksellisuus ja yhteydenottolomake

Kerro sivuilla, että työnohjauksessa käsitellyt asiat pysyvät luottamuksellisina ja miten tilaajalle raportoidaan, jos raportoidaan. Yhteydenottolomake kerää henkilötietoja, joten sen yhteydessä kerrotaan tietojen käsittelystä. Tietosuojavaltuutetun toimiston mukaan tiedot annetaan tiiviissä, läpinäkyvässä, helposti ymmärrettävässä ja selkeässä muodossa. Selosteen laatimista on avattu tietosuojaseloste kotisivuille -artikkelissa.

Hinnat ja käytännöt työnohjaajan sivuilla

Tilaaja haluaa tietää, mitä työnohjaus maksaa ja miten se käytännössä järjestetään. Kun tieto on sivuilla, alkukeskustelussa päästään suoraan asiaan.

Tapaamisen hinta ja arvonlisävero

Kerro tapaamisen hinta ja kesto sekä se, hinnoitteletko ryhmät eri tavalla. Verohallinnon ohjeen mukaan pääsääntö on, että työnohjauspalvelut ovat arvonlisäverollisia palveluja. Siksi hinnaston yhteydessä kannattaa kertoa selvästi, onko hinta ilmoitettu arvonlisäveron kanssa vai ilman. Organisaatiotilaaja vertaa yleensä verottomia hintoja.

Prosessi, etäohjaus ja peruutukset

Kerro, kuinka monesta tapaamisesta prosessi yleensä koostuu, kuinka usein tavataan ja onko etäohjaus mahdollista. Lisää myös peruutusehdot. Nämä ovat tavallisimpia kysymyksiä ennen sopimusta, ja kun vastaukset ovat valmiina, yhteydenotto on kävijälle helpompi.

Paljonko työnohjaajan kotisivut maksavat?

Työnohjaajan kotisivut saat Kotisivut.fi-palvelusta alkaen 350 € ja ylläpito on 25 €/kk, ilman että rakennat tai ylläpidät itse mitään. Markkinoiden hinnat vaihtelevat paljon, ja ratkaisevaa on, kuka työn tekee ja kuinka paljon omaa aikaasi se vie.

Mistä hinta muodostuu

Kotisivujen todellinen hinta ei ole pelkkä kuukausimaksu. Se koostuu kolmesta osasta: sivujen tekemisestä, jatkuvasta ylläpidosta (verkkotunnus, palvelin, varmuuskopiot, tietoturva) ja sinun omasta ajastasi. Halvimmissa vaihtoehdoissa työ ja ylläpito siirtyvät sinulle, jolloin hinta maksetaan ajassa ja lopputuloksen tasossa. Yksin toimivalle työnohjaajalle jokainen sivujen parissa käytetty tunti on pois ohjaustyöstä.

Vaihtoehdot lyhyesti

• Tee itse -sivupohjat ja generaattorit: Saat valmiin pohjan, jonka täytät itse. Kirjoitat tekstit, käsittelet kuvat ja vastaat ylläpidosta yksin, ja oma verkkotunnus sekä mainoksettomuus ovat usein maksullisia lisiä. Lopputulos näyttää helposti yleisluontoiselta, vaikka juuri luottamus ratkaisee tällä alalla.
• Digitoimisto tai räätälöity toteutus: Hinta tyypillisesti 1 500–5 000 € tai enemmän. Sopii isoihin projekteihin, mutta yksin toimivan työnohjaajan tarpeisiin yleensä yliampuva ja kallis.

Kotisivut.fi-paketti työnohjaajalle: tehty puolestasi

Me hoidamme kaiken puolestasi, eikä sinun tarvitse rakentaa tai opetella mitään:

• Alkaen 350 €: ammattimaisesti suunnitellut 4 sivua, alustavat tekstit ja kuvien asettelu, työnohjausmuotojen kuvaukset, oma esittely ja yhteydenottolomake. Ei valmispohjan näköinen, vaan tehty juuri sinun työtapasi mukaan.
• 25 €/kk ylläpito: verkkotunnus, suomalainen palvelin, varmuuskopiot ja tekninen ylläpitotyö. Yksi yhteystiedon päivitys kuukaudessa sisältyy hintaan. Muut muutokset tehdään päivityspaketilla +20 €/kk (yhteensä 45 €/kk, 30 minuuttia muutostyötä kuukaudessa) tai lisätyönä.

Ylläpitomaksu 25 €/kk ei siis ole pelkkä kotisivun vuokra. Siihen sisältyvät palvelin, verkkotunnus, varmuuskopiot ja se, että joku pitää sivuistasi huolen. Halvemmissa vaihtoehdoissa maksat nämä erikseen tai teet itse. Yksinyrittäjän näkökulmaa on avattu tarkemmin kotisivut pienyritykselle -sivulla.

Näet esikatselun kotisivuistasi 1–2 arkipäivässä, ennen kuin päätät jatkaa. Esikatselu on maksuton ja sitoumukseton. Jos sivut eivät miellytä, voit pyytää muutoksia tai jättää ne tilaamatta.

Näin etenet: työnohjaajan kotisivut käyttöön

Sivujen tilaaminen sujuu neljässä askeleessa, eikä sinun tarvitse opetella tekniikkaa.

1. Pyydä esikatselu lyhyellä lomakkeella. Kerrot nimesi, tarjoamasi työnohjausmuodot, toiminta-alueesi ja muutaman toiveen ulkoasusta. Aikaa kuluu noin minuutti.
2. Tutustu esikatseluun 1–2 arkipäivässä. Lähetämme linkin valmiisiin sivuihin, joilla on alustavat tekstit, työnohjausmuodot, esittely ja yhteystiedot.
3. Anna palaute sähköpostilla. Kerrot, mitä haluat muuttaa: esimerkiksi sanavalintoja, painotuksia tai kuvaa. Me hoidamme muutokset.
4. Julkaisu omalla verkkotunnuksella. Kun olet tyytyväinen, kytkemme verkkotunnuksesi ja julkaisemme sivut. Vasta tässä vaiheessa sopimus tehdään ja laskutus käynnistyy.

Usein kysyttyä

Mitä työnohjaajan kotisivuilla kannattaa olla?

Kuvaus tarjotuista työnohjausmuodoista, esittely koulutuksesta ja taustasta, lyhyt kuvaus työtavasta, tieto tapaamisten kestosta ja etäohjauksesta sekä yhteydenottolomake. Myös maininta luottamuksellisuudesta kuuluu mukaan.

Kannattaako työnohjauksen hinta kertoa sivuilla?

Kannattaa, ainakin tapaamisen hinta tai lähtöhinta. Kerro samalla, onko hinta ilmoitettu arvonlisäveron kanssa vai ilman, koska organisaatiotilaaja vertaa yleensä verottomia hintoja.

Miten työnohjauksen ja coachingin ero kannattaa selittää?

Lyhyesti ja omasta työstä käsin. Kerro, että työnohjauksen aiheet nousevat työstä, ja jos tarjoat myös coachingia, kuvaa, miten se eroaa työnohjauksesta sinun työssäsi.

Kenelle työnohjaajan sivut kirjoitetaan?

Sekä tilaajalle että ohjattavalle. Tilaaja etsii perusteita päätökselleen, kuten ohjausmuodot, kokemuksen ja käytännöt. Ohjattava etsii tuntumaa siitä, millainen ihminen olet.

Voiko työnohjaajan sivuilla olla yhteydenottolomake?

Voi. Räätälöitävään yhteydenottolomakkeeseen voi lisätä alasvetovalikon, josta valitaan työnohjausmuoto. Lomakkeen yhteydessä kerrotaan, miten henkilötietoja käsitellään.

Paljonko työnohjaajan kotisivut maksavat?

Kotisivut saa alkaen 350 € ja ylläpito on 25 €/kk. Siihen sisältyy 4 sivua, alustavat tekstit ja kuvien asettelu, työnohjausmuotojen kuvaukset, esittely ja yhteydenottolomake. Laajempi sisältö sovitaan erikseen.

Yhteenveto: Selkeät ohjausmuodot ja näkyvä luottamus tuovat oikeat tilaajat

Työnohjaajan kotisivut toimivat, kun tilaaja ymmärtää ohjausmuodot, näkee koulutuksesi ja kokemuksesi ja tietää, miten yhteistyö alkaa. Kun ohjattava saa lisäksi tuntuman siitä, millainen ihminen olet, sama sivusto palvelee molempia lukijoita.

Et tarvitse omaa työaikaa sivujen rakentamiseen, sillä me Kotisivut.fi-palvelussa hoidamme rakentamisen ja ylläpidon puolestasi. Esikatselun näet 1–2 arkipäivässä, ja julkaisemme sivut vasta kun olet tyytyväinen.